Deputy Talent Acquisition

Home Smart Group · 📍 Matraman, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Home Smart Group, sebuah perusahaan yang berfokus pada teknologi rumah pintar, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan mitra rekrutmen dan calon karyawan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami terus mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan mitra rekrutmen, termasuk agen pencari kerja, universitas, dan organisasi profesional.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan dan karyawan baru.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan dan hukum yang berlaku.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon karyawan dan mitra rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.,Memastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan secara adil dan transparan, sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran serupa di industri teknologi atau perusahaan besar.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Berpengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Memiliki pemahaman tentang tren dan best practice dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.,Memiliki integritas dan kemampuan untuk bekerja secara profesional dan etis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan mitra rekrutmen dan calon karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada calon karyawan dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara profesional dan etis dalam semua aspek pekerjaan.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen dengan mahir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait