Human Resources Manager (Logistik)

Pengiklan Anonim · 📍 Cikarang Pusat, Jawa Barat · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Human Resources Manager (Logistik) yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang Pusat, Jawa Barat. Perusahaan kami adalah pengiklan anonim yang bergerak di bidang logistik, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Gaji yang ditawarkan bersifat nego. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan penyaringan calon karyawan untuk posisi logistik.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan logistik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang relevan dengan departemen logistik.,Memantau kinerja karyawan logistik dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan logistik.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di departemen logistik.,Mengelola proses evaluasi dan penilaian kinerja karyawan logistik.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan logistik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di bidang logistik.,Memahami peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM yang baik.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan teknologi terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi dan penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait