Junior Learning Development

Bidang Budi Geprek · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Bidang Budi Geprek mencari talenta muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai Junior Learning Development. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan tim untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Bergabunglah dengan kami dan kembangkan potensi Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mempresentasikan laporan perkembangan pembelajaran dan evaluasi program.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merekomendasikan solusi yang sesuai.,Mengelola dan memantau anggaran untuk program pembelajaran dan pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.,Membantu dalam merancang dan mengembangkan strategi pembelajaran perusahaan.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.,Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Kemampuan berorganisasi dan manajerial yang baik.,Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan adaptasi yang tinggi.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).,Kemampuan menggunakan alat bantu pembelajaran (misalnya LMS, e-learning platform).

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengembangkan program pembelajaran yang efektif.Kemampuan mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan membuat dan mempresentasikan laporan perkembangan pembelajaran.Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan.Kemampuan mengelola dan memantau anggaran untuk program pembelajaran.Kemampuan mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan.Kemampuan merancang dan mengembangkan strategi pembelajaran perusahaan.Kemampuan mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait